Anne Engbo Foto/ Piravtfoto

Anne blev lovet to job, da hun var i praktik – men virksomhederne snød hende

Da 27-årige Anne Engbo i september sidste år blev tilbudt at komme i otte ugers virksomhedspraktik i en NGO, tog hun straks imod tilbuddet.

“På mit jobcenter fik vi hele tiden at vide, at det var svært at finde et job ved at sende ansøgninger. Men hvis man fandt en virksomhedspraktik, så var der stor chance for at få et job,” siger hun.

Jobcentrene elsker at sende dig i praktik – men virker det overhovedet?

Anne Engbo havde netop færdiggjort sin kandidat i kommunikation på Roskilde Universitet.

Og efter en måned på dagpenge fandt hun hurtigt ud af, at hun ville “blive skør i knolden”, hvis hun skulle blive siddende derhjemme på sofaen og skrive ansøgninger.

Efter de indledende møde med NGO’en var hun derfor fuld af forhåbninger.

“De fortalte mig, at de ville gøre alt, hvad de kunne for at ansætte mig bagefter.”

Udnytter gratis arbejdskraft

FORMAT har lavet en rundspørge hos landets fem største kommuner. Her vurderer tre ud af fem kommuner, at unge dagpengemodtagere ofte får et job, der hvor de er i virksomhedspraktik.

Så heldig var Anne Engbo dog ikke.

Efter hun var startet i sin virksomhedspraktik, fandt hun nemlig ud af, at virkeligheden var en anden. Der var ikke nogen stilling til hende, og i det hele taget blev hendes arbejdsindsats ikke taget særlig seriøst.

Vi spurgte tre unge, hvordan de fik et fedt job ud af at være i praktik

“Jeg blev med det samme degraderet til at være “virksomhedspraktikanten”, som ikke vidste noget. Og til trods for, at jeg havde taget en uddannelse i de ting, som jeg sad og arbejdede med, blev jeg kun mødt af en enorm mistillid,” siger hun.

Da Anne Engbo efterfølgende takkede ja til en ny virksomhedspraktik i en anden NGO, sørgede hun derfor for at lægge mere vægt på sine kompetencer og det faktum, at hun kun ville virksomhedspraktik, hvis der muligvis kunne være et job til hende efterfølgende.

Også her var mønstret det samme.

NGO’en fortalte Anne Engbo, at der kunne blive oprettet en stilling med løntilskud til hende, så snart praktikken var ovre. Men da datoen nærmede sig, fik hun besked om, at det ikke kom til at ske.

“Det kan selvfølgelig godt være, at jeg bare har været virkelig uheldig eller ikke var den rette til jobbet. Men desværre er der mange af de andre ledige på jobcentret, som har oplevet det samme,” siger hun.

28-årige ‘Nanna’: Sådan snød jeg systemet, imens jeg var på dagpenge

Og det, synes Anne Engbo, er dybt frustrende.

“At være i virksomhedspraktik kan selvfølgelig hjælpe på ens jobsituation, fordi man får mere erfaring og kan skrive noget nyt på CV’et. Og der er sikkert også nogle, som får et job efter at have været i virksomhedspraktik,” siger hun.

“Men generelt er det min erfaring, at der er mange virksomheder, der bevidst udnytter virksomhedspraktikanter som gratis arbejdskraft.”

Ikke de eneste der virker

Der er ikke noget lovkrav om, at virksomheder skal ansætte de virksomhedspraktikanter, som de tager imod.

Alligevel mener Anne Engbo, at det er dybt problematisk, at der er virksomheder, som tager imod virksomhedspraktikanter, selv om de ikke har økonomi til at ansætte dem efterfølgende.

“For der sidder altså et menneske i den anden ende, som knokler røven ud af bukserne, fordi vedkommende måske har fået lovning på et job efterfølgende,” siger hun.

Jeg er tvunget til at søge job, jeg slet ikke vil have

Gennem sit netværk har Anne Engbo netop fået et job som kommunikationsassistent i Lejre Kommune. Og hun er da heller ikke afvisende overfor, at hendes to virksomhedspraktikker kan have været medvirkende til, at hun fik stillingen.

Men grundlæggende mener hun, at jobcentrene burde ændre deres retorik omkring, hvor effektive virksomhedspraktikkerne er.

“De skal passe på med at sige, at det er det eneste, der virker. For der er mange virksomheder, som bare udnytter systemet.”

De havde troet, at det var helt anderledes at få et rigtigt voksenjob

luk

Film, tv og serier

Vis flere nyheder